15

OPIS PROJEKTU

We wrześniu 2015 roku zostaliśmy zaproszeni do poprowadzenia warsztatów dotyczących podejścia multigeneracyjnego w zarządzaniu. Mieliśmy przyjemność pracować z menedżerami firmy logistycznej o dominującej pozycji na rynku. W trakcie spotkania przyjrzeliśmy się temu co ukształtowało poszczególne pokolenia i jak to przekłada się na ich funkcjonowanie zawodowe. Określiliśmy co ich motywuje, co jest najważniejsze w pracy dla każdego z pokoleń. Podzieliliśmy się również z uczestnikami wieloma wskazówkami dotyczącymi komunikowania się z przedstawicielami BB, X, Y i C.