Strona główna/Projekty/Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę
Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę2020-08-03T16:46:15+02:00

Przepis na Rozwój –
kompetencje szyte na miarę

Projekt: Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę

Poznaj dokładny…

Opis projektu

WIĘCEJ…

Pytania i odpowiedzi

FAQ

WIĘCEJ…

Zobacz
pliki…

Do pobrania

WIĘCEJ…

Masz
pytanie?

Napisz do nas

WIĘCEJ…

Kliknij
i…

Zaloguj się!

System Moda

Poznaj dokładny…

Opis projektu

WIĘCEJ…

Pytania i odpowiedzi

FAQ

WIĘCEJ…

Zobacz pliki…

Do pobrania

WIĘCEJ…

Po prostu…

Napisz do nas

WIĘCEJ…

Kliknij i…

Zaloguj się!

System Moda

Opis projektu

Poznaj założenia projektu Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę.

Projekt jest realizowany w ramach ogólnopolskiego konkursu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) „Szkolenia lub doradztwo wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.21 Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach; nr POWR.02.21.00-IP.09-00-004/18.

01.01.2020-31.12.2022

Celem projektu jest rozwój kapitału ludzkiego 135 przedsiębiorstw z sektora przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów, poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji przez min. 90% z 665 ich pracowników objętych wsparciem, zgodnie z rekomendacjami Sektorowej Rady, do grudnia 2022 roku. Cel ten bezpośrednio realizuje cel szczegółowy POWER, poprzez zwiększenie liczby przedsiębiorstw objętych działaniami rozwojowymi.

Projekt kierowany jest do kadry:

  • zarządczej,
  • technicznej,
  • odpowiadającej za realizację procesów wsparcia
  • pracowników produkcyjnych sektora.

Liczba przedsiębiorstw przewidzianych do objęcia wsparciem: 135 przedsiębiorstw (665 osób) z sektora przemysłu mody oraz innowacyjnych tekstyliów (dział 13 PKD: tekstylny/włókienniczy, dział 14: odzieżowy, dział 15: skórzany) z zastrzeżeniem, że pracownicy dużych firm stanowić mogą maksymalnie 25% ogółu uczestników.

Wsparcie obejmować może usługi rozwojowe w następujących obszarach tematycznych:

  • OBSZAR I – Działalność badawczo-rozwojowa w sektorze odzieżowo-tekstylnym.
  • OBSZAR II – Przygotowanie i kontrola produkcji w sektorze odzieżowo-tekstylnym.
  • OBSZAR III – Realizacja prac produkcyjnych w sektorze odzieżowo-tekstylnym.
  • OBSZAR IV – Zarządzanie i realizacja procesów wsparcia w sektorze odzieżowo-tekstylnym.

Pytania i odpowiedzi

FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi.

Aby wziąć udział w projekcie należy wykonać trzy kroki:

To dokument zawierający analizę stanu sektora przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów (dalej: RS) z punktu widzenia potrzeb kompetencyjnych. W dokumencie zostały zawarte rekomendacje w zakresie zapotrzebowania na kompetencje/kwalifikacje w sektorze Mody.

W rekomendacji został określony obszar tematyczny rozumiany jako kompetencja/kwalifikacja (rozumiana zgodnie z ZSK), w której powinno odbywać się kształcenie z uwagi na zidentyfikowane, aktualne potrzeby przedsiębiorców sektora, dla której możliwe jest określenie efektów uczenia się (szczegółowo opisanych w następnej kolumnie) możliwych do osiągnięcia poprzez szkolenia lub doradztwo, a w przypadku kwalifikacji – dodatkowo potwierdzonych przez uprawnioną instytucję certyfikującą. Opisano oczekiwany przez przedstawicieli sektora efekt uczenia się tj. wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne dla danego obszaru. Opisano także rekomendowaną grupę docelową podnoszącą/ zdobywającą kwalifikacje/kompetencje wraz z rekomendowanymi formami wsparcia oraz szacowany łączny koszt dostarczanej kompetencji/kwalifikacji.

W projekcie możemy dofinansować jedynie usługi rozwojowe wynikający z powyższych rekomendacji. Rekomendacje stanowią Załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie.

Baza Usług Rozwojowych (BUR) – internetowa baza usług rozwojowych (https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/) prowadzona w formie systemu teleinformatycznego przez Administratora Bazy PARP . Wsparcie w ramach Projektu dotyczy refundacji usług rozwojowych co do zasady z Bazy Usług Rozwojowych (BUR).

Tak. W przypadku, gdy w BUR nie są dostępne usługi rozwojowe w obszarach tematycznych wynikających z rekomendacji RS jest możliwość skorzystania z usług spoza BUR, Przedsiębiorca w tym celu, wykonuje następujące kroki:

  • Zamawia konkretną usługę rozwojową przy wykorzystaniu funkcjonalności dostępnej w BUR (giełda usług) i informuje Operatora o skutku powyższych działań.
  • Zlecenie usługi rozwojowej Podmiotowi spoza BUR może nastąpić najwcześniej po 21 dniach kalendarzowych od dnia złożenia zamówienia na konkretną usługę rozwojową przy wykorzystaniu funkcjonalności dostępnej w BUR (tj. po wygaśnięciu terminu ważności ogłoszenia).
  • Jeżeli zamówienie usługi na giełdzie usług w BUR nie przyniosło skutku dla wyboru usługi rozwojowej poza Systemem BUR istnieje konieczność zastosowania zasady konkurencyjności lub rozeznania rynku.
  • Operator może zlecić realizację usługi tylko Podmiotowi spełniającemu warunki w zakresie zapewnienia należytej jakości świadczenia usług rozwojowych.

Przedsiębiorca zobowiązany jest do zarejestrowania firmy i pracowników w BUR oraz utworzenia profilu uczestnika instytucjonalnego czyli profilu firmy. W przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych właściciel firmy jest zobowiązany zarejestrować się jako pracownik oraz jako pracodawca i utworzyć profil dla firmy. Następnie powinien on znaleźć kartę usługi z odpowiednią usługą rozwojową (zgodną z rekomendacjami RS), a następnie wysłać ją Operatorowi do walidacji. Następnym krokiem jest zapis na wybraną usługę siebie lub swoich pracowników (po pozytywnej walidacji karty). Po zakończonym szkoleniu Przedsiębiorca jest zmuszony (oraz jego pracownicy) wypełnić ankietę oceniającą szkolenie jako Przedsiębiorstwo i uczestnicy.

Nie, usługi muszą być zgodne z rekomendacjami Rady ds. Przemysłu Mody i Innowacyjnych Tekstyliów. Każda z wybranej przez Przedsiębiorcę usługi musi być pozytywnie zwalidowana przez Operatora.

Celem projektu jest rozwój kapitału ludzkiego 135 przedsiębiorstw z sektora przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów, poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji przez min. 90% z 665 ich pracowników objętych wsparciem, zgodnie z rekomendacjami Sektorowej Rady, do grudnia 2022 roku. Cel ten bezpośrednio realizuje cel szczegółowy POWER, poprzez zwiększenie liczby przedsiębiorstw objętych działaniami rozwojowymi.

W projekcie mogą wziąć udział  mikro, małe, średnie i duże Przedsiębiorstwa, które delegują swoich pracowników do udziału w usługach rozwojowych. Grupy pracowników, które mogą być objęte wsparciem

  • kadra zarządzająca,
  • kadra techniczna,
  • kadra realizująca procesy wsparcia,
  • pracownicy produkcyjni sektora.

Wsparcie polega na udzieleniu dofinansowania maksymalnie 80% na usługi rozwojowe (szkolenia, doradztwo oraz studia podyplomowe) w celu rozwijania kompetencji i kwalifikacji  zgodnych z rekomendacjami RS.

Wsparcie może być udzielone na realizację usług rozwojowych (wynikających  z rekomendacji Sektorowej Rady ds. Przemysłu Mody i Innowacyjnych Tekstyliów) wyłącznie z następujących obszarów tematycznych, dla następujących grup pracowników oraz na konkretne typy usług:

  • obszar 1: działalność badawczo-rozwojowa w sektorze odzieżowo- tekstylnym (dla: kadry zarządzającej, technicznej oraz kadry realizującej procesy wsparcia, typ usług rozwojowych: usługi szkoleniowe, usługi doradcze oraz studia podyplomowe),
  • obszar 2: przygotowanie i kontrola produkcji w sektorze odzieżowo-tekstylnym (dla: kadry technicznej, typ usług rozwojowych: usługi szkoleniowe, usługi doradcze oraz studia podyplomowe),
  • obszar 3: realizacja prac produkcyjnych w sektorze odzieżowo-tekstylnym (dla: pracowników produkcyjnych sektora, typ usług rozwojowych: usługi szkoleniowe, usługi doradcze)
  • obszar 4: zarządzanie i realizacja procesów wsparcia w sektorze odzieżowo tekstylnym (dla: kadry zarządzającej oraz kadry realizującej procesy wsparcia, typ usług rozwojowych: usługi szkoleniowe, usługi doradcze oraz studia podyplomowe)

Aby usługi mogły być zrefundowane muszą spełnić następujące warunki:

  • Umowa wsparcia została podpisana przed rozpoczęciem realizacji usług rozwojowych,
  • Przedsiębiorca najpóźniej w dniu podpisania Umowy dostarczył wszystkie wymagane Załączniki/dokumenty,
  • Przedsiębiorca najpóźniej w przeddzień rozpoczęcia udziału w usłudze rozwojowej dostarczył doradcy lokalnemu: Formularz zgłoszeniowy uczestnika dla każdego uczestnika Projektu oraz oświadczenia uczestnika Projektu dotyczące przetwarzania danych osobowych dla każdego uczestnika Projektu.
  • usługa rozwojowa została wybrana za pośrednictwem BUR z wykorzystaniem nadanego Przedsiębiorcy numeru ID wsparcia[1],
  • Przedsiębiorca udokumentował brak możliwości zrealizowania usługi rozwojowej za pośrednictwem BUR, a usługa rozwojowa wybrana poza BUR świadczona była przez Podmiot spełniający warunki w zakresie zapewnienia należytej jakości świadczenia usług rozwojowych,
  • Przedsiębiorca skorzystał z usług pozytywnie zwalidowanych przez Operatora, zgodnych
    z rekomendacjami Rady Sektorowej,
  • wydatek na zakup usługi rozwojowej został rzeczywiście poniesiony,
  • Przedsiębiorca dokonał zapłaty w formie przelewu na rzecz Podmiotu świadczącego usługę rozwojową, w wysokości 100% wartości usług rozwojowych,
  • wydatek został prawidłowo udokumentowany,
  • usługi rozwojowe zostały zakończone i zrealizowane zgodnie z założeniami tj. Umową wsparcia, zgodnie z programem i rekomendacją RS, zgodnie z formą, na warunkach i w wymiarze czasowym określonymi w Karcie Usługi dostępnej w BUR lub zgodnie z założeniami tj. zgodnie z programem
    i rekomendacją RS, formą, na warunkach i w wymiarze czasowym określonymi w zamówieniu na usługę rozwojową poza BUR,
  • ceny usług rozwojowych w dokumentach rozliczeniowych są niższe lub równe cenie wskazanej
    w karcie usługi rozwojowej dostępnej w BUR lub wynikającej z zamówienia na usługę rozwojową
    u Podmiotu wybranego do realizacji działań spoza BUR,
  • Przedsiębiorca przedłożył potwierdzenie wykonania usług rozwojowych (wydane przez Podmiot świadczący usługę) tj. certyfikat, zaświadczenie,
  • usługa rozwojowa zakończyła się wypełnieniem przez Przedsiębiorcę i jego pracowników korzystających z usług rozwojowych ankiet oceniających usługę rozwojową,
  • raport z monitoringu/kontroli (o ile dotyczy) nie zawiera nieprawidłowości lub uchybień wpływających na realizację usług rozwojowych.
  • Dla usług możliwych do realizacji w formie zdalnej muszą zostać spełnione warunki zgodnie z aktualizacją Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę” z dnia 31.03.2020 r., https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/aktualnosci-bur-zwiazane-z-pandemia/415-zmiany-w-wytycznych-okreslajacych-standardy-swiadczenia-uslug-realizowanych-zdalnie.
    Karta usługi musi zostać przygotowana zgodnie z Instrukcją – https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/images/do_pobrania/Koronawirus/instrukcja_wypelniania_Karty_Uslugi_zdalnej_30_03_2020.pdf.
    A usługi muszą być realizowane zgodnie z wytycznymi – https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/images/do_pobrania/Koronawirus/wytyczne_dotyczace_uslugi_zdalnej_30_03_2020.pdf

[1] W przypadku realizacji usługi rozwojowej przez BUR.

Po uruchomieniu naboru, w systemie Operatora Moda (http://przepisnamode.pl/) pojawi się przycisk „złóż wniosek” i będzie on aktywny przez cały okres trwania naboru. Wniosek można złożyć jedynie w formie elektronicznej i tylko przez system Operatora Moda.

Dokumenty złożone w formie papierowej nie będą podlegały rozpatrzeniu

Przedsiębiorca składając wniosek aplikuje  o osobokursy. Przedsiębiorca może złożyć jeden wniosek w danym naborze oraz dowolną ilość wniosków w całym projekcie,  z zastrzeżeniem zachowania limitów osobokursów określonych dla danej wielkości Przedsiębiorstwa.

Wysokość udzielanego wsparcia (kwota na jaką zawierana jest Umowa wsparcia) jest iloczynem liczby osobokursów o jakie aplikuje Przedsiębiorca i maksymalnego, szacowanego kosztu dostarczenia usług rozwojowych (zgodnego z rekomendacją Rady ds. Kompetencji w sektorze mody i innowacyjnych tekstyliów).

Nie, działalność musi mieć status aktywny, przez cały okres udziału w Projekcie.

W projekcie jest określona max. ilość osobokursów zależna od wielkości Przedsiębiorstwa o jaką może aplikować Przedsiębiorca:

  • mikroprzedsiębiorstwo – limit 6 osobokursów,
  • małe przedsiębiorstwo – limit 12 osobokursów,
  • średnie przedsiębiorstwo- limit 20 osobokursów,
  • duże przedsiębiorstwo- limit 20 osobokursów.

Min 20 % wartości kosztów usług o jakie wnioskuje Przedsiębiorca, przy skorzystaniu z pomocy de minimis, oraz 50 % lub 70 % wartości kosztów przy skorzystaniu z pomocy publicznej.

Kwota wsparcia to kwota na jaką zawierana jest Umowa wsparcia. Jest ona iloczynem liczby osobokursów o jakie aplikuje Przedsiębiorca i maksymalnego, szacowanego kosztu dostarczenia usług rozwojowych (zgodnego z rekomendacją Rady ds. Kompetencji w sektorze mody
i innowacyjnych tekstyliów). Kwota wsparcia to dofinansowanie (część refundowana)  i wkład własny Przedsiębiorcy.

Przedsiębiorca zobowiązany jest w terminie do 30 dni kalendarzowych od dnia zawarcia Umowy wsparcia do skorzystania z pierwszej usługi rozwojowej za pośrednictwem BUR lub 60 dni kalendarzowych jeżeli są to usługi spoza BUR, czyli do zapisu na usługę i do jej rozpoczęcia
z wykorzystaniem nadanego mu numeru ID wsparcia.

Wszystkie usługi muszą się zakończyć najpóźniej w ciągu 4 miesięcy od dnia podpisania Umowy, poza studiami podyplomowymi, na które będą odbywały się nabory dedykowane, w których będzie podany termin ich realizacji.

Przedsiębiorca może złożyć jeden wniosek w danym naborze oraz dowolną ilość wniosków w całym projekcie, z zastrzeżeniem zachowania limitów osobokursów przypadających na Przedsiębiorstwo.

Wnioski są rozpatrywane wg kolejności zgłoszeń, jednak priorytetowo traktowani są Przedsiębiorcy, którzy mają PKD wiodące z branży przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów (dział PKD 13,14,15).

Złożony wniosek zostaje zweryfikowany przez Operatora w ciągu 5 dni roboczych od dnia jego złożenia, pod względem jego prawidłowości oraz kompletności. Jeśli wniosek jest nieprawidłowy lub niekompletny zostaje odrzucony. Operator dokonuje weryfikacji formalnej i merytorycznej wniosku. Weryfikacji zostaje poddane prawidłowość i kompletność złożonego, wielkość Przedsiębiorstwa, wielkość otrzymanej przez Przedsiębiorstwo pomocy de minimis, oraz czy Przedsiębiorca spełnia warunki do priorytetowego rozpatrywania wniosku.

Usługi w których dane Przedsiębiorstwo ma zamiar wziąć udział waliduje Operatora pod kątem zgodności z rekomendacjami Sektorowej Rady ds. Przemysłu Mody i Innowacyjnych Tekstyliów oraz zakresem wsparcia. Operator waliduje wybraną usługę również pod kątem ceny wynikającej z rekomendacji, max ceny za godzinę,  minimalnej liczby godzin, adekwatności formy i obszaru kadry w odniesieniu do danego naboru. Przedsiębiorca może w ramach Projektu skorzystać tylko z usług pozytywnie zwalidowanych.

Nie, taka usługa nie będzie kwalifikowana i nie zostanie zrefundowana.

Podpisanie Umowy wsparcia następuje w miejscu ustalonym z doradcą lokalnym w terminie wskazanym przez Operatora, przypadającym nie później niż w terminie 5 (pięciu) dni roboczych od dnia pozytywnej weryfikacji Wniosku o Umowę przez Operatora. Przedsiębiorca podpisuje Umowę z doradcą lokalnym i dostarcza wymagane do Umowy, załączniki  w wersji papierowej. Doradca lokalny wgrywa skany dokumentów do Systemu Operatora Moda.

Wszelkie niezbędne informację dotyczące całego Projektu oraz terminów naborów można znaleźć na stronie www.przepisnamode.eu w zakładce „Aktualności”.

ID wsparcia zostaje nadane po zatwierdzeniu Umowy przez konsultanta . Nr ID pojawia się w Bazie Usług Rozwojowych (uslugirozwojowe.parp.gov.pl). Za pomocą tego numeru dokonuję się zapisu na pozytywnie zwalidowaną usługę rozwojową. Za pomocą tego numeru pracodawca dokonuje  zapisu, każdego z pracowników na pozytywnie zwalidowaną usługę rozwojową

Uzupełnienie ankiet po zakończonym kursie jest obowiązkowe, ocena ta dokonywana jest przez uczestnika usługi i jego pracodawcę. W przypadku jednoosobowych działalności właściciel firmy jest zobowiązany wypełnić ankietę dwukrotnie jako pracodawca i jako pracownik.
Brak oceny skutkuje brakiem wypłaty refundacji kosztów usługi rozwojowej.
Ankieta dla usług z BUR, po każdej, zakończonej  usłudze wysyłana jest drogą mailową z BUR, oraz jest dostępna na stronie https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/, po zalogowaniu do swojego konta (indywidualnego i instytucjonalnego). Natomiast wzór ankiety do usług spoza BUR stanowią załącznik nr 5 do Regulaminu

Refundacja zostanie przyznana po zakończeniu usługi, w ciągu 14 dni kalendarzowych od zaakceptowania poprawnych i kompletnych dokumentów oraz po dokonaniu przez pracownika i Przedsiębiorcę oceny usługi rozwojowej w BUR (lub poza BUR).

Przedsiębiorca przekazuje Operatorowi dokumenty rozliczeniowe poprzez wgranie ich do Systemu Operatora Moda w ciągu 10 dni roboczych od zakończenia realizacji usługi rozwojowej.

Tak, Przedsiębiorca zobowiązuje się do możliwości przeprowadzenia kontroli/monitoringu przeprowadzanej przez Operatora oraz zobowiązuje się do przedstawiania na pisemne wezwanie Operatora wszelkich informacji i wyjaśnień związanych z korzystaniem z usług rozwojowych,
w terminie określonym w wezwaniu.

Przedsiębiorca zobowiązuje się ponadto umożliwić przeprowadzenie przez Operatora na każdym etapie jej wykonania zgodnie z informacjami  zawartymi w Karcie usługi dostępnej w BUR

  • oświadczenie o kwalifikowalności VAT – dla Przedsiębiorstw nie mających prawnej możliwości odzyskania podatku chcących otrzymać refundację kwoty brutto usługi,
  • kopię faktury/rachunku za usługi rozwojowe wystawionej przez Podmiot świadczący usługę rozwojową na Przedsiębiorcę jako nabywcę,
  • dokument potwierdzający dokonanie płatności przelewem,
  • dokument potwierdzający zakończenie usługi rozwojowej, tj. certyfikat, zaświadczenie.
    W przypadku doradztwa może być dodatkowo wymagany raport, diagnoza lub analiza. Dokumenty powinny być podpisane przez Podmiot świadczący usługę rozwojową. Dla usługi podlegającej przepisom prawa np. studia podyplomowe, dokument powinien być wydany zgodnie z przepisami,
  • oświadczenie wystawione przez Przedsiębiorcę potwierdzające obecność pracowników na minimum 80% godzin usług rozwojowych oraz o miejscu przechowywania oryginałów list obecności wystawione przez Przedsiębiorcę.

Pracownik Przedsiębiorstwa –osoba w rozumieniu art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 310, z późn. zm.) tj.:

  • pracownik w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U.z 2018r. 917, z późn. zm.),
  • pracownik tymczasowy w rozumieniu art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 594 i 1608), osoba wykonującą pracę na podstawie Umowy agencyjnej, Umowy zlecenia lub innej Umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo Umowy o dzieło, jeżeli Umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej Umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy, właściciel pełniący funkcje kierownicze, wspólnik w tym partner prowadzący regularną działalność w Przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe

Podstawowym rodzajem pomocy udzielanej w Projekcie jest pomoc de minimis. Jeśli jednak Przedsiębiorca wykorzysta dozwolony limit pomocy de minimis (200 tys. EUR lub 100 tys. EUR w przypadku prowadzonej działalności w transporcie drogowym towarów), może być mu udzielona pomoc publiczna na szkolenia lub pomoc publiczna na usługi doradcze.

Nie. Fakturę za wykonaną usługę wystawia firma szkoleniowa. Przedsiębiorca opłaca ją w całości przelewem, a do HRP przekazuje jedynie jej kopię w celu rozliczenia. Przedsiębiorca ma obowiązek wgrać do systemu Operatora Moda skan faktury razem z innymi wymaganymi dokumentami rozliczeniowymi. HRP dokonuje refundacji na konto Przedsiębiorcy na podstawie przekazanych dokumentów.

Tak, jest taka możliwość. Zgodnie z rekomendacjami PARP dotyczącymi realizowania usług zdalnych, zamieszczonymi na stronie BUR

https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/aktualnosci-bur-zwiazane-z-pandemia/415-zmiany-w-wytycznych-okreslajacych-standardy-swiadczenia-uslug-realizowanych-zdalnie

W dniu 31.03.2020 zostały wprowadzone zmiany w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę”

Możliwe do realizacji są tylko usługi z obszaru 4:zarządzanie i realizacja procesów wsparcia  w sektorze odzieżowo – tekstylnym, czyli usługi dla kadry zarządzającej oraz kadry realizującej procesy wsparcia. Wszystkie usługi powinny być realizowane zgodnie z wytycznymi Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Ministerstwem Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 30.03.2020

https://serwisuslugirozwojowe.parp.gov.pl/images/do_pobrania/Koronawirus/wytyczne_dotyczace_uslugi_zdalnej_30_03_2020.pdf

Aby takie usługi mogły zostać zrefundowane niezbędne jest:

  • Przygotowanie karty usług zgodnie z instrukcją:

https://serwisuslugirozwojowe.parp.gov.pl/images/do_pobrania/Koronawirus/instrukcja_wypelniania_Karty_Uslugi_zdalnej_30_03_2020.pdf

Karta taka powinna zostać przekazana do Operatora poprzez umieszczenie jej w Systemie Moda (https://przepisnamode.pl/) oraz zatwierdzona przez Operatora przed rozpoczęciem usługi.

  • Realizator ma obowiązek przekazać Operatorowi dane dostępowe do planowanej usługi niezwłocznie, jednak nie później niż na 2 dni przed jej rozpoczęciem, wysyłając je na adres: kontrola.moda@hrp.com.pl. W przypadku braku dostępu dla Operatora usługa zostanie uznana za niekwalifikowaną z powodu braku możliwości jej skontrolowania
  • W przypadku, gdy usługa jest przekształcona z formy stacjonarnej na formę zdalną niezbędne będzie OŚWIADCZENIE O UZYSKANIU AKCEPTACJI ZMIANY FORMY USŁUGI
  • Dostęp do utrwalonego zapisu usługi zarówno dla Uczestników usługi jak i Operatora musi być zapewniony przez okres minimum 6 miesięcy od zakończenia usługi, co realizator potwierdzi OŚWIADCZENIEM O DOSTĘPIE DO UTRWALONEGO ZAPISU USŁUGI
    ROZWOJOWEJ
  • W przypadku braku możliwości nagrywania usług doradczych (np. z powodu tajemnicy Przedsiębiorstwa) obowiązkowe jest przekazanie do Operatora OŚWIADCZENIE O BRAKU MOŻLIWOŚCI REJESTROWANIA USŁUGI wypełnionego i potwierdzonego zarówno przez doradcę jak i Przedsiębiorcę.

Wszystkie powyższe dokumenty oraz wytyczne są do pobrania na stronie http://hrp.com.pl/projekty/przepis-na-rozwoj-moda/#do-pobrania

Aktualności projektowe

Zobacz najświeższe informacje dotyczące projektu Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę.

Pokaż więcej...

Informacje dla Przedsiębiorców

Informacje, które mogą być przydatne dla Przedsiębiorców w pierwszych krokach.

Instrukcja
rejestracji
konta

POBIERZ

Krok po kroku –
instrukcja
postępowania

POBIERZ

Instrukcja pomagająca określić wielkość Przedsiębiorstwa

POBIERZ

Informacje dla Przedsiębiorców

Informacje, które mogą być przydatne dla Przedsiębiorców w pierwszych krokach.

Instrukcja
rejestracji
konta

POBIERZ

Krok po kroku –
instrukcja
postępowania

POBIERZ

Instrukcja pomagająca określić wielkość Przedsiębiorstwa

POBIERZ

Podpisywanie umowy o dofinansowanie

Umowę o dofinansowanie w imieniu firmy mogą podpisywać wszystkie osoby uprawnione do reprezentowania przedsiębiorstwa lub posiadające pełnomocnictwo zgodne z załączonym wzorem.

Pełnomocnictwo musi być wystawione najpóźniej w dniu podpisania umowy przez osobę uprawnioną.

Wzór pełnomocnictwa

POBIERZ

Podpisywanie umowy o dofinansowanie

Umowę o dofinansowanie w imieniu firmy mogą podpisywać wszystkie osoby uprawnione do reprezentowania przedsiębiorstwa lub posiadające pełnomocnictwo zgodne z załączonym wzorem.

Pełnomocnictwo musi być wystawione najpóźniej w dniu podpisania umowy przez osobę uprawnioną.

Wzór pełnomocnictwa

POBIERZ

Materiały do pobrania

Niezbędne dokumenty.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa

POBIERZ

Regulamin rekrutacji – załączniki

POBIERZ

Umowa wsparcia – załączniki

POBIERZ

Przykładowy formularz wniosku

POBIERZ

Zmiany w regulaminie – usługi zdalne

POBIERZ

Oświadczenia – usługi zdalne

POBIERZ

Instrukcja wypełniania karty usługi zdalnej

POBIERZ

Rekomendacja Rady Sektorowej

POBIERZ

Aktualizacja rekomendacji RS obowiązująca od 20.05.2020 r.

POBIERZ

Aktualizacja wytycznych świadczenia usług zdalnych 03.08.2020 r.

POBIERZ

Materiały do pobrania

Niezbędne dokumenty.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa

POBIERZ

Regulamin rekrutacji – załączniki

POBIERZ

Umowa wsparcia – załączniki

POBIERZ

Przykładowy formularz wniosku

POBIERZ

Zmiany w regulaminie – usługi zdalne

POBIERZ

Oświadczenia – usługi zdalne

POBIERZ

Instrukcja wypełniania karty usługi zdalnej

POBIERZ

Rekomendacja Rady Sektorowej

POBIERZ

Aktualizacja rekomendacji RS obowiązująca od 20.05.2020 r.

POBIERZ

Aktualizacja wytycznych świadczenia usług zdalnych 03.08.2020 r.

POBIERZ

Wzory oświadczeń wymaganych przy rozliczeniu usług

Oświadczenia należy wypełnić, podpisać i wgrać do systemu Moda razem z pozostałymi dokumentami rozliczeniowymi.

Oświadczenie o frekwencji oraz przechowywaniu list obecności

POBIERZ

Oświadczenie o VAT

POBIERZ