Akademia Transformacji Cyfrowej MMŚP
Projekt: Akademia Transformacji Cyfrowej MMŚP
Opis projektu
Poznaj założenia projektu Akademia Transformacji Cyfrowej MMŚP.
29 699 486,85 zł
24 648 836,85 zł
Operatorem w Projekcie jest Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa w Łodzi.
Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach oraz HRP Grants Sp. z o.o.
1.01.2022 do 30.09.2023 r.
Projekt skierowany jest do przedsiębiorców z całej Polski.
Celem projektu jest rozwinięcie potencjału adaptacyjnego w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem przez 660 MMŚP poprzez podniesienie przez min. 90% z 1320 ich pracowników objętych wsparciem,
kompetencji menedżerskich w zakresie cyfryzacji, do IX2023 roku. Cel ten bezpośrednio realizuje cel szczegółowy POWER poprzez rozwój kapitału ludzkiego niezbędnego do poprawy zarządzania i adaptacji.
Wsparciem w ramach projektu objęte będzie 1320 pracowników 660 MMŚP (mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa).
Grupę docelową stanowią właściciele, kadra kierownicza oraz kadra, co do której planuje się awans na stanowisko kierownicze.
Wsparcie w ramach projektu będzie realizowane w formie refundacji poniesionych przez przedsiębiorcę kosztów usług rozwojowych, wybranych z Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Wsparcie w ramach Projektu może obejmować refundację kosztów:
- opracowania analizy potrzeb rozwojowych,
- usług rozwojowych: usług szkoleniowych, doradczych i innych usług o charakterze doradczym lub szkoleniowym w zakresie cyfryzacji.
Aktualności projektowe
Zobacz najświeższe informacje dotyczące projektu Akademia Transformacji Cyfrowej MMŚP.
wkład własny w wynagrodzeniach-weryfikacja
Aleksandra Wiktorowicz2022-07-22T08:53:15+02:0020 lipca 2022|Akademia Transformacji Cyfrowej MMŚP, Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – kompetencje Sektora Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej|
Szanowni Państwo, Przypominamy, że zgodnie z zapisami regulaminu projektu Operator może weryfikować prawidłowość rozliczenia niepieniężnego wkładu własnego (w postaci wynagrodzeń [...]
weryfikacja kwalifikowalności Beneficjentów
Aleksandra Wiktorowicz2022-07-20T14:21:39+02:0020 lipca 2022|Akademia Menedżera MMŚP 2, Akademia Transformacji Cyfrowej MMŚP, Aktualności projektowe, Nowoczesne kompetencje w sektorze chemicznym, Przepis na Rozwój – kompetencje Sektora Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej, Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę, Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę 2, Przepis na Rozwój – rozpędzamy kompetencje w branży moto, Przepis na Rozwój – wsparcie Sektora Usług Rozwojowych|
Szanowni Państwo, Z uwagi na wytyczne PARP oraz Instytucji Audytującej dotyczące weryfikacji kwalifikowalności Beneficjentów ostatecznych pomocy (pracowników Przedsiębiorstwa) na podstawie [...]
II tura naborów – Akademia Transformacji Cyfrowej MMŚP
Monika Dwornicka2022-05-13T11:23:41+02:0013 maja 2022|Akademia Transformacji Cyfrowej MMŚP, Aktualności projektowe|
Szanowni Państwo, Informujemy, że w dniu 31.05.2022 od godziny 8:00 uruchamiamy drugą turę naborów do projektu Akademia Transformacji Cyfrowej MMŚP. [...]
Pytania i odpowiedzi
FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi.
Aby złożyć wniosek o dofinansowanie należy wykonać trzy kroki:
- Krok 1 – Zarejestruj swoją firmę w Bazie Usług Rozwojowych.
- Krok 2 – Zarejestruj się w Systemie Operatora Projektu www.cyfryzacja.przepisnarozwoj.pl.
- Krok 3 – Zaloguj się w systemie Operatora i złóż Wniosek o umowę, po ogłoszeniu naboru.
Dopiero po wykonaniu wszystkich powyższych elementów, gdy nabór zostanie uruchomiony będzie możliwość złożenia wniosku o dofinansowanie.
Wniosek o umowę składa się z trzech części:
- Część I wymaga uzupełnienia informacji o wielkości przedsiębiorstwa, formie prawnej przedsiębiorstwa.
- Część II zawiera oświadczenia nt preferencji w rozpatrywaniu wniosku, wnioskowaną kwotę dofinansowania oraz preferowaną formę pomocy.
- Część III dotyczy informacji nt Analizy potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa oraz oświadczenia związane ze składanym Wnioskiem o Umowę.
Projekt skierowany jest do MŚP z całej Polski, chcących rozwinąć potencjał kadr kierowniczych w zakresie cyfryzacji. Skierowany jest do właścicieli przedsiębiorstw, osób zajmujących stanowiska kierownicze oraz osób przewidzianych do awansu na stanowiska kierownicze.
W ramach projektu, dofinansowanie można otrzymać na dwie możliwości.
Pierwsza, dla MMŚP, które nie posiada aktualnej analizy:
- opracowanie analizy potrzeb rozwojowych,
- realizację usług rozwojowych: szkoleń i doradztwa w zakresie kompetencji cyfrowych dla właścicieli, pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych lub osób przewidzianych do objęcia stanowiska kierowniczego.
Druga, dla MMŚP, które posiada aktualną analizę:
- realizację usług rozwojowych: szkoleń i doradztwa w zakresie kompetencji cyfrowych dla właścicieli, pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych lub osób przewidzianych do objęcia stanowiska kierowniczego.
- Analizy strategicznej przedsiębiorstwa
- Oceny dojrzałości cyfrowej przedsiębiorstwa
- Analizy kompetencji kadry zarządzającej lub osób przewidzianych do objęcia stanowiska kierowniczego, na podstawie której można:
- stwierdzić kto i w jakim zakresie posiada ewentualne luki kompetencyjne, które będą stanowić podstawę do udzielenia wsparcia edukacyjnego w ramach Projektu;
- określić potrzeby edukacyjne grupy docelowej i zakres merytoryczny usług rozwojowych zgodnych z Opisem kompetencji menadżerskich w zakresie transformacji cyfrowej
Analiza musi być aktualna, oznacza to, że nie może być starsza niż 3 lata. Pod uwagę bierze się taki sam okres jak przy określaniu wielkości pomocy de minimis – czyli bieżący rok i dwa lata poprzedzające. Minimalny zakres analizy, który określa jakie dokładnie obszary mają zostać zbadane stanowi załącznik nr 3 do Regulaminu.
Jest to dokument, który będzie obowiązywał podczas udzielania wsparcia, stanowiący zbiór kompetencji w zakresie transformacji cyfrowej, które powinny posiadać osoby na stanowiskach menadżerskich. Jest on załącznikiem nr 1 do Regulaminu.
Refundacja może dotyczyć jedynie usług rozwojowych dostępnych w Bazie Usług rozwojowych, których zakres wynika z Opisu kompetencji menadżerskich w zakresie transformacji cyfrowej (załącznik nr 1 do Regulaminu).
Maksymalna kwota wsparcia, czyli dofinansowanie wraz z wkładem własnym, przypadająca na jednego Uczestnika/Uczestniczkę projektu (sprawdzenie odbywa się na podstawie numeru PESEL) wynosi 16 831,25 zł.
Natomiast maksymalna kwota wsparcia przypadająca na Przedsiębiorcę, jest uzależniona od wielkości firmy i wynosi odpowiednio:
- mikroprzedsiębiorstwo – 3 600,00 zł – na Analizę, 16 831,25 zł na usługi, łącznie: 20 431,25 zł
- małe przedsiębiorstwo – 5 000,00 zł – na Analizę, 33 662,50 zł na usługi, łącznie: 38 662,50 zł
- średnie przedsiębiorstwo – 7 400,00 zł – na Analizę, 100 987,50 zł na usługi, łącznie: 108 387,50 zł
Przedsiębiorca otrzymuje dofinansowanie w wysokości nie większej niż 80% kwoty wsparcia, w przypadku korzystania przez przedsiębiorstwo z pomocy de minimis.
W przypadku pomocy publicznej na doradztwo Przedsiębiorca otrzymuje dofinansowanie w wysokości nie większej niż 50% kwoty wsparcia, natomiast w przypadku pomocy publicznej na szkolenia w wysokości nie większej niż 70% kwoty wsparcia.
Podstawowym rodzajem pomocy udzielanej w Projekcie jest pomoc de minimis. Jeśli jednak Przedsiębiorca wykorzysta dozwolony limit pomocy de minimis (200 tys. EUR lub 100 tys. EUR w przypadku prowadzonej działalności w transporcie drogowym towarów), może być mu udzielona pomoc publiczna na szkolenia lub pomoc publiczna na usługi doradcze.
Po uruchomieniu naboru, w systemie Operatora pojawi się przycisk „złóż wniosek” i będzie on aktywny przez cały okres trwania naboru. Wniosek można złożyć jedynie w formie elektronicznej i tylko przez system Operatora.
Dokumenty złożone w formie papierowej nie będą podlegały rozpatrzeniu.
Pierwszy Wniosek o umowę Przedsiębiorca składa na maksymalną kwotę wsparcia przypadającą na Przedsiębiorstwo. W kolejnym naborze MMŚP może złożyć kolejny wniosek, wyłącznie po rozliczeniu wsparcia otrzymanego z poprzednio złożonego wniosku.
Przedsiębiorca zobowiązany jest w terminie do 30 dni kalendarzowych od dnia zawarcia Umowy wsparcia do skorzystania z pierwszej usługi rozwojowej za pośrednictwem BUR, czyli do zapisu na usługę i do jej rozpoczęcia z wykorzystaniem nadanego mu numeru ID wsparcia (dotyczy analizy i usług rozwojowych).
Jeżeli analiza przygotowywana została w ramach projektu, pierwsza usługa rozwojowa z niej wynikająca musi rozpocząć się w ciągu 30 dni od zaakceptowania analizy.
Wszystkie usługi muszą się zakończyć najpóźniej w ciągu 4 miesięcy od dnia podpisania umowy.
Wnioski rozpatrywane będą po zamknięciu naborów zgodnie z liczbą uzyskanych punktów. W przypadku przedsiębiorców, którzy uzyskają taką samą liczbę punktów o kolejności rozpatrywania wniosków będzie decydować kolejność zgłoszeń.
Punkty premiujące (kryteria preferencyjne) Operator przyzna Przedsiębiorstwom, które:
-
- wydelegują do Projektu pracowników, którzy nie uczestniczyli, nie uczestniczą oraz nie będą uczestniczyć w usługach rozwojowych (np.: szkolenia, doradztwo, studia podyplomowe) realizowanych w ramach przedmiotowego konkursu „Akademia Menedżera MMŚP kompetencje cyfrowe” przez innych Operatorów lub w ramach konkursu „Akademia Menadżera MŚP” (nr POWR.02.21.00-IP.09-00-003/18) oraz „Akademia Menadżera MŚP2” (nr02.21.00-IP.09-00-001/20) (+10 punktów). Aby spełnić to kryterium wszystkie wydelegowane osoby, na wszystkie usługi, z których skorzysta przedsiębiorca w ramach umowy wsparcia muszą spełnić to kryterium.
- wydelegują do udziału w Projekcie pracownika będącego kobietą (+10 punktów).
- wydelegują do udziału w Projekcie pracownika będącego osobą z niepełnosprawnością (+10 punktów).
- wydelegują do udziału w Projekcie pracownika powyżej 50 r.ż. (+10 punktów).
Nie. Fakturę za wykonaną usługę wystawia firma szkoleniowa. MMŚP opłaca ją w całości przelewem, a do systemu Operatora wgrywa jedynie jej kopię w celu rozliczenia. MMŚP ma obowiązek wgrać do systemu Operatora skan faktury razem z innymi dokumentami rozliczeniowymi wymaganymi przez Regulamin. Operator dokonuje refundacji na konto MŚP na podstawie przekazanych dokumentów.
Uzupełnienie ankiet po zakończonej usłudze jest obowiązkowe, ocena ta dokonywana jest przez uczestnika usługi i jego pracodawcę. W przypadku jednoosobowych działalności właściciel firmy jest zobowiązany wypełnić ankietę dwukrotnie jako pracodawca i jako pracownik. Brak oceny skutkuje brakiem wypłaty refundacji kosztów usługi rozwojowej.
Refundacja zostanie przyznana po zakończeniu usługi, w ciągu 14 dni kalendarzowych od zaakceptowania poprawnych i kompletnych dokumentów oraz po dokonaniu przez pracownika i MŚP oceny usługi rozwojowej w BUR.
Przedsiębiorca przekazuje Operatorowi dokumenty rozliczeniowe poprzez wgranie ich do Systemu Operatora w ciągu 10 dni roboczych od zakończenia realizacji usługi rozwojowej.
Działalność musi mieć status aktywny, przez cały okres udziału w projekcie.
Dane kontaktowe
Zadzwoń do nas
Infolinia: +48 42 208 06 06
Biuro: +48 42 207 22 00
Gdzie nas znajdziesz?
Kilińskiego 185,
90-348 Łódź
Napisz do nas!
cyfryzacja@hrp.com.pl
Polub nasz Projekt
na Facebook
Napisz do nas!
Zapraszamy do nas! Nie masz teraz czasu? Napisz.
