Przepis na Rozwój –
kompetencje szyte na miarę
Projekt: Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę
Opis projektu
Poznaj założenia projektu Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę.
Projekt jest realizowany w ramach ogólnopolskiego konkursu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) „Szkolenia lub doradztwo wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.21 Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach; nr POWR.02.21.00-IP.09-00-004/18.
Pytania i odpowiedzi
FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi.
Aby wziąć udział w projekcie należy wykonać trzy kroki:
- Wypełnić formularz zgłoszeniowy na stronie PARP: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/kompetencje-dla-sektorow-formularz
- Zarejestrować się w Bazie Usług Rozwojowych jako przedsiębiorca: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
- Zalogować się do systemu Moda https://przepisnamode.pl/
To dokument zawierający analizę stanu sektora przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów (dalej: RS) z punktu widzenia potrzeb kompetencyjnych. W dokumencie zostały zawarte rekomendacje w zakresie zapotrzebowania na kompetencje/kwalifikacje w sektorze Mody.
W rekomendacji został określony obszar tematyczny rozumiany jako kompetencja/kwalifikacja (rozumiana zgodnie z ZSK), w której powinno odbywać się kształcenie z uwagi na zidentyfikowane, aktualne potrzeby przedsiębiorców sektora, dla której możliwe jest określenie efektów uczenia się możliwych do osiągnięcia poprzez szkolenia lub doradztwo, a w przypadku kwalifikacji – dodatkowo potwierdzonych przez uprawnioną instytucję certyfikującą. Opisano oczekiwany przez przedstawicieli sektora efekt uczenia się tj. wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne dla danego obszaru. Opisano także rekomendowaną grupę docelową podnoszącą/ zdobywającą kwalifikacje/kompetencje wraz z rekomendowanymi formami wsparcia oraz szacowany łączny koszt dostarczanej kompetencji/kwalifikacji.
W projekcie możemy dofinansować jedynie usługi rozwojowe wynikający z powyższych rekomendacji. Rekomendacje stanowią Załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie.
Baza Usług Rozwojowych (BUR) – internetowa baza usług rozwojowych (https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/) prowadzona w formie systemu teleinformatycznego przez Administratora Bazy PARP . Wsparcie w ramach Projektu dotyczy refundacji usług rozwojowych co do zasady z Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Tak. W przypadku, gdy w BUR nie są dostępne usługi rozwojowe w obszarach tematycznych wynikających z rekomendacji RS jest możliwość skorzystania z usług spoza BUR, Przedsiębiorca w tym celu, wykonuje następujące kroki:
- Zamawia konkretną usługę rozwojową przy wykorzystaniu funkcjonalności dostępnej w BUR (giełda usług) i informuje Operatora o skutku powyższych działań.
- Zlecenie usługi rozwojowej Podmiotowi spoza BUR może nastąpić najwcześniej po 21 dniach kalendarzowych od dnia złożenia zamówienia na konkretną usługę rozwojową przy wykorzystaniu funkcjonalności dostępnej w BUR (tj. po wygaśnięciu terminu ważności ogłoszenia).
- Jeżeli zamówienie usługi na giełdzie usług w BUR nie przyniosło skutku dla wyboru usługi rozwojowej poza Systemem BUR istnieje konieczność zastosowania zasady konkurencyjności lub rozeznania rynku.
- Operator może zlecić realizację usługi tylko Podmiotowi spełniającemu warunki w zakresie zapewnienia należytej jakości świadczenia usług rozwojowych.
Przedsiębiorca zobowiązany jest do zarejestrowania firmy i pracowników w BUR oraz utworzenia profilu uczestnika instytucjonalnego czyli profilu firmy. W przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych właściciel firmy jest zobowiązany zarejestrować się jako pracownik oraz jako pracodawca i utworzyć profil dla firmy. Następnie powinien on znaleźć kartę usługi z odpowiednią usługą rozwojową (zgodną z rekomendacjami RS), a następnie wysłać ją Operatorowi do walidacji. Następnym krokiem jest zapis na wybraną usługę siebie lub swoich pracowników (po pozytywnej walidacji karty). Po zakończonym szkoleniu Przedsiębiorca jest zmuszony (oraz jego pracownicy) wypełnić ankietę oceniającą szkolenie jako Przedsiębiorstwo i uczestnicy.
Nie, usługi muszą być zgodne z rekomendacjami Rady ds. Przemysłu Mody i Innowacyjnych Tekstyliów. Każda z wybranej przez Przedsiębiorcę usługi musi być pozytywnie zwalidowana przez Operatora.
Celem projektu jest rozwój kapitału ludzkiego 135 przedsiębiorstw z sektora przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów, poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji przez min. 90% z 665 ich pracowników objętych wsparciem, zgodnie z rekomendacjami Sektorowej Rady, do grudnia 2022 roku. Cel ten bezpośrednio realizuje cel szczegółowy POWER, poprzez zwiększenie liczby przedsiębiorstw objętych działaniami rozwojowymi.
W projekcie mogą wziąć udział mikro, małe, średnie i duże Przedsiębiorstwa, które delegują swoich pracowników do udziału w usługach rozwojowych. Grupy pracowników, które mogą być objęte wsparciem
- kadra zarządzająca,
- kadra techniczna,
- kadra realizująca procesy wsparcia,
- pracownicy produkcyjni sektora.
Wsparcie polega na udzieleniu dofinansowania maksymalnie 80% na usługi rozwojowe (szkolenia, doradztwo oraz studia podyplomowe) w celu rozwijania kompetencji i kwalifikacji zgodnych z rekomendacjami RS.
Wsparcie może być udzielone na realizację usług rozwojowych (wynikających z rekomendacji Sektorowej Rady ds. Przemysłu Mody i Innowacyjnych Tekstyliów) wyłącznie z następujących obszarów tematycznych, dla następujących grup pracowników oraz na konkretne typy usług:
- obszar 1: działalność badawczo-rozwojowa w sektorze odzieżowo- tekstylnym (dla: kadry zarządzającej, technicznej oraz kadry realizującej procesy wsparcia, typ usług rozwojowych: usługi szkoleniowe, usługi doradcze oraz studia podyplomowe),
- obszar 2: przygotowanie i kontrola produkcji w sektorze odzieżowo-tekstylnym (dla: kadry technicznej, typ usług rozwojowych: usługi szkoleniowe, usługi doradcze oraz studia podyplomowe),
- obszar 3: realizacja prac produkcyjnych w sektorze odzieżowo-tekstylnym (dla: pracowników produkcyjnych sektora, typ usług rozwojowych: usługi szkoleniowe, usługi doradcze)
- obszar 4: zarządzanie i realizacja procesów wsparcia w sektorze odzieżowo tekstylnym (dla: kadry zarządzającej oraz kadry realizującej procesy wsparcia, typ usług rozwojowych: usługi szkoleniowe, usługi doradcze oraz studia podyplomowe)
Aby usługi mogły być zrefundowane muszą spełnić następujące warunki:
- Umowa wsparcia została podpisana przed rozpoczęciem realizacji usług rozwojowych,
- Przedsiębiorca najpóźniej w dniu podpisania Umowy dostarczył wszystkie wymagane Załączniki/dokumenty,
- Przedsiębiorca najpóźniej w przeddzień rozpoczęcia udziału w usłudze rozwojowej dostarczył doradcy lokalnemu: Formularz zgłoszeniowy uczestnika dla każdego uczestnika Projektu oraz oświadczenia uczestnika Projektu dotyczące przetwarzania danych osobowych dla każdego uczestnika Projektu.
- usługa rozwojowa została wybrana za pośrednictwem BUR z wykorzystaniem nadanego Przedsiębiorcy numeru ID wsparcia[1],
- Przedsiębiorca udokumentował brak możliwości zrealizowania usługi rozwojowej za pośrednictwem BUR, a usługa rozwojowa wybrana poza BUR świadczona była przez Podmiot spełniający warunki w zakresie zapewnienia należytej jakości świadczenia usług rozwojowych,
- Przedsiębiorca skorzystał z usług pozytywnie zwalidowanych przez Operatora, zgodnych
z rekomendacjami Rady Sektorowej, - wydatek na zakup usługi rozwojowej został rzeczywiście poniesiony,
- Przedsiębiorca dokonał zapłaty w formie przelewu na rzecz Podmiotu świadczącego usługę rozwojową, w wysokości 100% wartości usług rozwojowych,
- wydatek został prawidłowo udokumentowany,
- usługi rozwojowe zostały zakończone i zrealizowane zgodnie z założeniami tj. Umową wsparcia, zgodnie z programem i rekomendacją RS, zgodnie z formą, na warunkach i w wymiarze czasowym określonymi w Karcie Usługi dostępnej w BUR lub zgodnie z założeniami tj. zgodnie z programem
i rekomendacją RS, formą, na warunkach i w wymiarze czasowym określonymi w zamówieniu na usługę rozwojową poza BUR, - ceny usług rozwojowych w dokumentach rozliczeniowych są niższe lub równe cenie wskazanej
w karcie usługi rozwojowej dostępnej w BUR lub wynikającej z zamówienia na usługę rozwojową
u Podmiotu wybranego do realizacji działań spoza BUR, - Przedsiębiorca przedłożył potwierdzenie wykonania usług rozwojowych (wydane przez Podmiot świadczący usługę) tj. certyfikat, zaświadczenie,
- usługa rozwojowa zakończyła się wypełnieniem przez Przedsiębiorcę i jego pracowników korzystających z usług rozwojowych ankiet oceniających usługę rozwojową,
- raport z monitoringu/kontroli (o ile dotyczy) nie zawiera nieprawidłowości lub uchybień wpływających na realizację usług rozwojowych.
- Dla usług możliwych do realizacji w formie zdalnej muszą zostać spełnione warunki zgodnie z aktualizacją Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę” z dnia 31.03.2020 r., https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/aktualnosci-bur-zwiazane-z-pandemia/415-zmiany-w-wytycznych-okreslajacych-standardy-swiadczenia-uslug-realizowanych-zdalnie.
Karta usługi musi zostać przygotowana zgodnie z Instrukcją – https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/images/do_pobrania/Koronawirus/instrukcja_wypelniania_Karty_Uslugi_zdalnej_30_03_2020.pdf.
A usługi muszą być realizowane zgodnie z wytycznymi – https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/images/do_pobrania/Koronawirus/wytyczne_dotyczace_uslugi_zdalnej_30_03_2020.pdf
[1] W przypadku realizacji usługi rozwojowej przez BUR.
Po uruchomieniu naboru, w systemie Operatora Moda (http://przepisnamode.pl/) pojawi się przycisk „złóż wniosek” i będzie on aktywny przez cały okres trwania naboru. Wniosek można złożyć jedynie w formie elektronicznej i tylko przez system Operatora Moda.
Dokumenty złożone w formie papierowej nie będą podlegały rozpatrzeniu
Przedsiębiorca składając wniosek aplikuje o osobokursy. Przedsiębiorca może złożyć jeden wniosek w danym naborze oraz dowolną ilość wniosków w całym projekcie, z zastrzeżeniem zachowania limitów osobokursów określonych dla danej wielkości Przedsiębiorstwa.
Wysokość udzielanego wsparcia (kwota na jaką zawierana jest Umowa wsparcia) jest iloczynem liczby osobokursów o jakie aplikuje Przedsiębiorca i maksymalnego, szacowanego kosztu dostarczenia usług rozwojowych (zgodnego z rekomendacją Rady ds. Kompetencji w sektorze mody i innowacyjnych tekstyliów).
Nie, działalność musi mieć status aktywny, przez cały okres udziału w Projekcie.
W projekcie jest określona max. ilość osobokursów zależna od wielkości Przedsiębiorstwa o jaką może aplikować Przedsiębiorca:
- mikroprzedsiębiorstwo – limit 6 osobokursów,
- małe przedsiębiorstwo – limit 12 osobokursów,
- średnie przedsiębiorstwo- limit 20 osobokursów,
- duże przedsiębiorstwo- limit 20 osobokursów.
Min 20 % wartości kosztów usług o jakie wnioskuje Przedsiębiorca, przy skorzystaniu z pomocy de minimis, oraz 50 % lub 70 % wartości kosztów przy skorzystaniu z pomocy publicznej.
Kwota wsparcia to kwota na jaką zawierana jest Umowa wsparcia. Jest ona iloczynem liczby osobokursów o jakie aplikuje Przedsiębiorca i maksymalnego, szacowanego kosztu dostarczenia usług rozwojowych (zgodnego z rekomendacją Rady ds. Kompetencji w sektorze mody
i innowacyjnych tekstyliów). Kwota wsparcia to dofinansowanie (część refundowana) i wkład własny Przedsiębiorcy.
Przedsiębiorca zobowiązany jest w terminie do 30 dni kalendarzowych od dnia zawarcia Umowy wsparcia do skorzystania z pierwszej usługi rozwojowej za pośrednictwem BUR lub 60 dni kalendarzowych jeżeli są to usługi spoza BUR, czyli do zapisu na usługę i do jej rozpoczęcia
z wykorzystaniem nadanego mu numeru ID wsparcia.
Wszystkie usługi muszą się zakończyć najpóźniej w ciągu 4 miesięcy od dnia podpisania Umowy, poza studiami podyplomowymi, na które będą odbywały się nabory dedykowane, w których będzie podany termin ich realizacji.
Przedsiębiorca może złożyć jeden wniosek w danym naborze oraz dowolną ilość wniosków w całym projekcie, z zastrzeżeniem zachowania limitów osobokursów przypadających na Przedsiębiorstwo.
Aktualności projektowe
Zobacz najświeższe informacje dotyczące projektu Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę.
Zmiana załącznika numer 3 do Regulaminu Rekrutacji i Uczestnictwa
Szanowni Państwo, z uwagi na wytyczne PARP oraz Instytucji Audytującej, Operator zmieniła treść załącznika nr 3 do Regulaminu Rekrutacji i [...]
weryfikacja kwalifikowalności Beneficjentów
Szanowni Państwo, Z uwagi na wytyczne PARP oraz Instytucji Audytującej dotyczące weryfikacji kwalifikowalności Beneficjentów ostatecznych pomocy (pracowników Przedsiębiorstwa) na podstawie [...]
Zwiększona alokacja w naborach w Projekcie „Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę”
Szanowni Państwo, Informujemy, w Projekcie „Przepis na Rozwój – Kompetencje szyte na miarę” zostaną zwiększone środki w poniższych naborach dla [...]
Podpisywanie umowy o dofinansowanie
Umowę o dofinansowanie w imieniu firmy mogą podpisywać wszystkie osoby uprawnione do reprezentowania przedsiębiorstwa lub posiadające pełnomocnictwo zgodne z załączonym wzorem.
Pełnomocnictwo musi być wystawione najpóźniej w dniu podpisania umowy przez osobę uprawnioną.
Materiały do pobrania
Niezbędne dokumenty.
Wzory wymaganych oświadczeń
Oświadczenia należy wypełnić, podpisać i wgrać do systemu Moda razem z pozostałymi dokumentami rozliczeniowymi.
Dane kontaktowe
Na potrzeby realizacji Projektu Operator uruchomił Punkty doradczo-informacyjne:
Napisz do nas!
Zapraszamy do nas! Nie masz teraz czasu? Napisz.