Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji
Projekt: Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji
Opis projektu
Poznaj założenia Projektu Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji.
32 999 761,30 zł
31 119 421,30 zł
Operatorem w Projekcie jest HRP Grants Sp. z o.o.
Partnerem Projektu jest Regionalna Izba Przemysłowo – Handlowa w Radomsku
01.01.2024 – 30.06.2026r.
Osoby dorosłe, które uczą się lub pracują, lub zamieszkują na OT i z własnej inicjatywy chcą podnieść umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje. Osoby dorosłe, które są zatrudnione i jednocześnie prowadzą działalność gospodarczą nie mogą zostać objęte wsparciem w Projekcie.
Obszar Transformacji woj. łódzkiego
Rozwój potencjału zawodowego niwelującego skutki transformacji u min. 70% z 2442 osób dorosłych (w tym 30% kobiet), które uczą się lub pracują, lub zamieszkują na Obszarze Transformacji woj. łódzkiego (OT – obszar Transformacji), które chcą z własnej inicjatywy podnieść swoje kwalifikacje lub kompetencje lub przekwalifikować się, poprzez doradztwo zawodowe i usługi rozwojowe (w oparciu o podejście popytowe, z wykorzystaniem systemu bonowego i BUR), w okresie I.24-VI.26. Cel wpisuje się bezpośrednio w cel szczegółowy działania FELD.09.02.
Wsparcie w ramach Projektu będzie realizowane w formie dofinansowania poniesionych przez Uczestniczkę/Uczestnika kosztów usług rozwojowych, wybranych z Bazy Usług Rozwojowych (BUR), wynikających z Bilansu Kompetencji.
Wsparcie w ramach Projektu może obejmować dofinansowanie do:
- usług szkoleniowych i doradczych;
- studiów podyplomowych.
Za pomocą bonu można również rozliczyć koszt egzaminu.
- Rekrutacja
- Konsultacje
- Doradztwo Zawodowe
- Usługi Rozwojowe
- Kontrola
Liczba osób, które uzyskają kwalifikacje w ramach projektu: 1710
Aktualności projektowe
Zobacz najświeższe informacje dotyczące projektu Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji.
Wydłużenie terminu trwania naboru na usługi rozwojowe w Projekcie Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji
Aleksandra Wiktorowicz2024-11-14T10:41:11+01:0014 listopada 2024|Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji|
Szanowni Państwo Z uwagi na potrzebę zapewnienia wystarczającego czasu na wypełnienie bilansu kompetencji, termin naboru numer II w projekcie uległ [...]
Zamknięcie naboru na Doradztwo Zawodowe
Aleksandra Wiktorowicz2024-11-07T11:32:42+01:007 listopada 2024|Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji|
Szanowni Państwo Informujemy, iż z uwagi na dużą ilość zgłoszeń w projekcie Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla [...]
Pierwsze nabory w Projekcie „Przepis na Rozwój” – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji”
Aleksandra Wiktorowicz2024-10-14T10:15:53+02:0011 października 2024|Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji|
Szanowni Państwo, Informujemy, że w dniu 28.10.2024r. o godz. 8:00 uruchamiamy pierwsze nabory na doradztwo zawodowe do projektu „Przepis na [...]
Pytania i odpowiedzi
FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi.
- Rejestracja Uczestnika w Bazie Usług Rozwojowych – https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/uzytkownik/uzytkownik/rejestracja
- Rejestracja w Systemie Operatora www.fst.przepisnarozwoj.pl
- Wypełnienie formularza zgłoszeniowego na Doradztwo Zawodowe w dniu uruchomienia naboru (wzór formularza zgłoszeniowego dostępny w zakładce „dokumenty do pobrania”)
- Podpisanie Umowy Doradztwa
- Wykonanie Bilansu Kompetencji
- Złożenie wniosku o Umowę Wsparcia w dniu uruchomienia naboru z załączeniem wybranych kart Usług rozwojowych (wzór formularza zgłoszeniowego dostępny w zakładce „dokumenty do pobrania”)
- Podpisanie Umowy Wsparcia
- Wpłacenie wkładu własnego
- Realizacja Usługi rozwojowej
- Rozliczenie Usługi przez Dostawcę Usług
Poziom dofinansowania w Projekcie dla Uczestnika/Uczestniczki wynosi 93%, natomiast wkład własny to tylko 7%.
Obszar Transformacji (OT) – oznacza obszar określony w Terytorialnym Planie Sprawiedliwej Transformacji Województwa Łódzkiego, tj. obszar 35 gmin: m. Bełchatów, gmina Bełchatów, gmina Drużbice, gmina Kleszczów, gmina Kluki, gmina Rusiec, gmina Szczerców, gmina Zelów, gmina Działoszyn, gmina Kiełczygłów, gmina Nowa Brzeźnica, gmina Pajęczno, gmina Rząśnia, gmina Siemkowice, gmina Strzelce Wielkie, gmina Sulmierzyce, gmina Gorzkowice, gmina Rozprza, gmina Wola Krzysztoporska, gmina Złoczew, gmina Dobryszyce, gmina Gomunice, gmina Kamieńsk, gmina Lgota Wielka, gmina Ładzice, m. Radomsko, gmina Radomsko, gmina Czarnożyły, gmina Konopnica, gmina Osjaków, gmina Ostrówek, gmina Wieluń, gmina Wierzchlas, gmina Widawa, m. Piotrków Trybunalski.
Bon rozwojowym – oznacza to znak legitymacyjny o określonym limicie kwotowym i okresie ważności uprawniający Uczestniczkę/Uczestnika Projektu do skorzystania z Usług rozwojowych zamieszczonych w BUR w ramach PSF WŁ.
Baza Usług Rozwojowych (zwanym dalej: BUR lub Baza) – oznacza to internetowy rejestr usług rozwojowych, prowadzony w formie systemu teleinformatycznego przez Administratora BUR. BUR w szczególności umożliwia prowadzenie, na podstawie art. 6aa ust. 1 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości rejestru podmiotów (Dostawców Usług) zapewniających należyte świadczenie usług rozwojowych, współfinansowanych ze środków publicznych. Szczegółowe zasady funkcjonowania BUR określa rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 29 sierpnia 2017 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe.
Bilans Kompetencji – oznacza to proces doradztwa zawodowego, polegający na zidentyfikowaniu i przeanalizowaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych osoby, w tym jej uzdolnień i motywacji, w celu opracowania planu rozwoju zawodowego lub dalszego uczenia się. Bilans Kompetencji obligatoryjnie kończy się opracowaniem informacji zwrotnej.
Po zweryfikowaniu formularza zgłoszeniowego i zakwalifikowaniu Uczestniczki/Uczestnika do udziału w Projekcie, Operator kieruje go na spotkanie z Doradcą Zawodowym (które obligatoryjnie kończy się otrzymaniem informacji zwrotnej) lub umożliwia samodzielną realizację Bilansu Kompetencji na platformie internetowej – jest to pierwszy etap uczestnictwa w Projekcie. Samodzielna realizacja Bilansu Kompetencji kończy się wygenerowaniem z systemu podsumowującej informacji zwrotnej, która jest opiniowana i zatwierdzana przez Doradcę Zawodowego.
Dostawca Usług – oznacza to przedsiębiorcę lub instytucję, która świadczy usługi rozwojowe i dokonuje rejestracji w BUR za pomocą Karty Dostawcy Usług w trybie określonym w regulaminie BUR.
Karta Usługi – oznacza to formularz będący załącznikiem do Regulaminu BUR, określający zakres informacji umożliwiających publikacje danej usługi w BUR.
Sektor okołogórniczy oznacza to firmy/podmioty świadczące usługi lub produkcję na rzecz górnictwa na obszarze OT.
Kryteria premiujące w Projekcie:
- zatrudnienie w Sektorach (zaśw. o zatrudnieniu) +10pkt
- płeć – K (PESEL) +10 pkt
- usługi prowadzące do nabycia kwalifikacji posiadających kod w ZSK (ID usługi) +10pkt
- usługi Preferowane +10pkt
W przypadku uzyskania tej samej punktacji decydować będzie kolejność zgłoszeń; spełnienie zadeklarowanych kryteriów premiujących będzie wymogiem do uznania kwalifikowalności wydatków na etapie realizacji wsparcia.
Uczestniczka/Uczestnik Projektu – oznacza to osobę dorosłą zakwalifikowaną do udziału w Projekcie, która uczy się lub pracuje lub zamieszkuje na terenie OT i z własnej inicjatywy chce podnieść umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje (Uczestniczką/Uczestnikiem Projektu nie może być osoba, która prowadzi działalność gospodarczą)
Limit kwotowy – oznacza to maksymalną dla danej kategorii usługi rozwojowej kwotę dofinansowania wraz z wkładem własnym możliwą do uzyskania przez osobę dorosłą za jedną godzinę świadczonej usługi rozwojowej.
Nie. Fakturę za wykonaną usługę wystawia firma szkoleniowa.
Zielone kwalifikacje/kompetencje – oznacza umiejętności i wiedzę w zakresie zielonej gospodarki i gospodarki o obiegu zamkniętym, w szczególności czystszych technologii służących osiągnięciu zerowego poziomu emisji zanieczyszczeń i transformacji cyfrowej.
Zintegrowany System Kwalifikacji – oznacza wyodrębnioną część Krajowego Systemu Kwalifikacji, w której obowiązują określone w ustawie standardy opisywania kwalifikacji oraz przypisywania poziomu Polskiej Ramy Kwalifikacji do kwalifikacji, zasady włączania kwalifikacji do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i ich ewidencjonowania w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, a także zasady i standardy certyfikowania kwalifikacji oraz zapewniania jakości nadawania kwalifikacji.
Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji – oznacza rejestr publiczny, prowadzony w systemie teleinformatycznym, który gromadzi informacje o wszystkich kwalifikacjach włączonych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK), niezależnie od innych istniejących w Polsce rejestrów i spisów tworzonych na potrzeby poszczególnych resortów, branż, środowisk i instytucji.
Informacje o naborach publikowane są na stronie www Projektu http://www.fst.przepisnarozwoj.eu oraz w zakładce „Aktualności”.
- usługa stacjonarna – oznacza proces uczenia się, który odbywa się z równoczesnym udziałem zarówno Uczestników, jak i eksperta czy trenera w miejscu wyznaczonym przez Dostawcę Usług, wskazanym w Karcie usługi;
- usługa zdalna w czasie rzeczywistym – oznacza proces uczenia się, który odbywa się z równoczesnym udziałem zarówno Uczestników, jak i eksperta czy trenera (osoby prowadzącej usługę) za pomocą komunikatora;
- mieszana (usługa stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym) – proces uczenia się, który odbywa się z równoczesnym udziałem zarówno Uczestników, jak i eksperta czy trenera w miejscu wyznaczonym przez Dostawcę Usług, wskazanym w Karcie usługi oraz za pomocą komunikatora.
- usługa zdalna (dawniej e-learning) – oznacza proces uczenia się opartego na interakcji Uczestniczki/Uczestnika usługi z materiałem wspierającym rozwój i uczenie się bez równoczesnego udziału eksperta czy trenera (osoby prowadzącej usługę);
- usługa mieszana (usługa stacjonarna połączona z usługą zdalną) – proces uczenia się, który odbywa się z równoczesnym udziałem zarówno Uczestników, jak i eksperta czy trenera w miejscu wyznaczonym przez Dostawcę Usług wskazanym w Karcie usługi oraz zawiera elementy interakcji Uczestniczki/Uczestnika usługi z materiałem wspierającym rozwój i uczenie się bez równoczesnego udziału eksperta czy trenera (osoba prowadząca usługę);
- usługa mieszana (usługa zdalna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym) – proces uczenia się, który zawiera elementy opierające się na interakcji Uczestniczki/Uczestnika usługi z materiałem wspierającym rozwój i uczenie się bez równoczesnego udziału eksperta czy trenera oraz elementy odbywające się z równoczesnym udziałem Uczestników oraz eksperta czy trenera (osoba prowadząca usługę) za pomocą komunikatora.
PSF WŁ gwarantuje Uczestnikom Projektu możliwość dokonania swobodnego wyboru usług rozwojowych w ramach oferty dostępnej w BUR, odpowiadających na ich potrzeby określone w Bilansie Kompetencji.
W oparciu o wyniki Bilansu Kompetencji Uczestnik/Uczestniczka Projektu wybiera usługę rozwojową, o czym niezwłocznie informuje Operatora. Operator weryfikuje zgodność wyboru usługi z Bilansem Kompetencji.
ID wsparcia zostaje nadane po zatwierdzeniu Umowy Wsparcia przez Konsultanta i wpłaceniu wkładu własnego. Nr ID pojawia się w Bazie Usług Rozwojowych.
Tak, bony mają swoją datę ważności i jeśli usługa zakończy się po tej dacie nie ma możliwości zakwalifikowania takiego wydatku i pokrycia ze środków projektowych. Dotyczy to całej usługi, nie tylko pojedynczych dni wychodzących poza okres kwalifikowalności.
Zgłoszenie na usługę musi nastąpić na minimum 1 dni przed rozpoczęciem usługi. W przypadku usług odbywających się w weekendy lub dni ustawowo wolne od pracy Uczestniczka/Uczestnik Projektu zobowiązana/y jest dokonać zapisu na ww. usługi najpóźniej w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym rozpoczęcie usługi do godz. 14.00
Każda firma zarejestrowana w BUR (Bazie Usług Rozwojowych, uslugirozwojowe.parp.gov.pl), która otrzymała taką możliwość jest oznaczona w BUR jako firma, która może świadczyć usługi dofinansowane ze środków Unii Europejskiej.
Ważność Bonów rozwojowych określona jest we Wniosku oraz Umowie Wsparcia. W uzasadnionych przypadkach na indywidualną pisemną prośbę Uczestnika i za zgodą Operatora termin ważności Bonów rozwojowych może ulec wydłużeniu.
Ankietę można znaleźć na profilu indywidualnym w BUR, ankiety wysyłane zostają także na podany przy rejestracji w BUR adres e-mail.
Usługi rozwojowe rozliczane za pomocą bonów rozwojowych dzielą się na następujące kategorie usług:
- usługi szkoleniowe i doradcze;
- studia podyplomowe.
Za pomocą bonu można również rozliczyć koszt samego egzaminu.
Egzamin – oznacza usługę walidacji i certyfikacji kompetencji pozwalającą na uzyskanie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji lub polegającą na uzyskaniu kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji i otrzymaniu ogólnie uznanego certyfikatu, zgodnie z warunkami określonymi dla tego typu usług w BUR; w danym projekcie PSF kwalifikowalne (niezależnie od wyniku egzaminu) jest jednokrotne podejście uczestnika do egzaminu danego rodzaju; usługa ta nie wymaga uczestniczenia w usłudze szkoleniowej.
Limit kwotowy za jedną godzinę zrealizowanej usługi rozwojowej wynosi dla:
- Usługa szkoleniowa i doradcza – maksymalnie 100,00 zł/godz.
- Studia podyplomowe – maksymalnie 20,00 zł/godz.
- Egzamin – maksymalnie 300,00 zł/godz.
Liczba godzin usługi możliwa do rozliczenia wynika z liczby godzin usługi wskazanej w karcie usługi w części „Informacje podstawowe”
Dla wszystkich kategorii usług zakłada się stosowanie jednego rodzaju Bonu rozwojowego o wartości 100,00 zł.
Maksymalny poziom wsparcia w ramach PSF WŁ na Uczestniczkę/Uczestnika Projektu (w ramach jednego Projektu) wynosi 11 000,00 zł (wraz z wkładem własnym Uczestniczki/Uczestnika).
Tak. Limit kwotowy studiów podyplomowych wynosi – maksymalnie 20,00 zł/godz.
Tak, jest to obligatoryjne.
Uczestniczka/Uczestnik Projektu zobowiązana/y jest do wpłaty wkładu własnego w wysokości wynikającej z Umowy Wsparcia, na wskazany w umowie rachunek bankowy w terminie do 5 dni roboczych od dnia zawarcia umowy. Za dzień dokonania wpłaty uznaje się datę uznania rachunku bankowego Operatora.
W przypadku, gdy Uczestniczka/Uczestnik Projektu ostatecznie nie dokona prawidłowej wpłaty w określonym terminie, umowa wygasa, a kwota wpłacona po terminie podlega zwrotowi na rachunek Uczestniczki/Uczestnika.
Uczestniczka/Uczestnik projektu korzystająca/y z Dofinansowania do usług rozwojowych jest zobowiązana/y do:
- skorzystania z wybranej w BUR usługi rozwojowej. Uczestniczka/Uczestnik Projektu wybiera usługę rozwojową w BUR wynikającą z Bilansu Kompetencji, zgłasza się na usługę rozwojową poprzez BUR na minimum na minimum 1 dzień roboczy przed rozpoczęciem usługi. W przypadku usług odbywających się w weekendy lub dni ustawowo wolne od pracy uczestnik projektu zobowiązany jest dokonać zapisu na ww. usługi najpóźniej w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym rozpoczęcie usługi do godz. 14.00
- wniesienia wkładu własnego;
- uczestnictwa w usłudze zgodnie z wymogami Dostawcy Usług i uzyskania dokumentu potwierdzającego osiągnięcie przewidywanych efektów kształcenia. Warunki, które musi spełnić Uczestniczka/Uczestnik usługi rozwojowej, aby otrzymać ww. potwierdzenie zostaną każdorazowo określone przez Dostawcę Usług w Karcie usługi BUR;
- uregulowania zobowiązań wobec Dostawcy Usług w formie zaliczki (najpóźniej w pierwszym dniu rozpoczęcia usługi rozwojowej) w przypadku usługi o wartości przekraczającej wartość przyznanego wsparcia;
- zapewnienia w usłudze rozwojowej frekwencji na poziomie nie niższym niż 80%. W przypadku obecności w wymiarze niższym niż 80% Uczestniczka/Uczestnik Projektu w całości finansuje koszty usługi rozwojowej na rzecz Dostawcy Usług;
- oceny odebranej usługi rozwojowej zgodnie z regulaminem BUR.
Nadwyżkę ceny za godzinę usługi reguluje Uczestniczka/Uczestnik Projektu najpóźniej w pierwszym dniu rozpoczęcia usługi rozwojowej.
Operator zwraca Uczestniczce/Uczestnikowi nadpłacony wkład w stosunku do faktycznie poniesionego kosztu usługi rozwojowej, na wskazany rachunek.
Nabory będą ogłaszane w rundach, średnio co 2 m-ce i będą trwały min.2 tygodnie. Termin trwania naboru może ulec zmianie.
Etapy udziału w Projekcie
Poniżej znajdują się poszczególne etapy udziału w Projekcie Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji
SEKCJA DLA DOSTAWCÓW USŁUG
Poniżej znajdą Państwo wszelkie dokumenty przydatne dla Dostawców Usług
Dokumenty pojawią się wkrótce.
Materiały do pobrania
Dokumenty pojawią się wkrótce.
Dane kontaktowe
Na potrzeby realizacji projektu Operator uruchomił Punkty doradczo-informacyjne:
Regionalna Izba Przemysłowo – Handlowo w Radomsku
ul. Kościuszki 6, 97-500 Radomsko
Zadzwoń do nas!
Dział projektów: +48 42 208 06 06
Sekretariat: +48 42 207 22 00
Napisz do nas:fst@hrp.com.pl
lub użyj formularza
Personel Projektu
Aleksandra Wiktorowicz
a.wiktorowicz@hrp.com.pl
Monika Kozłowska
monika.kozlowska@hrp.com.pl
Aleksandra Stefańska
aleksandra.stefanska@hrp.com.pl
Napisz do nas!
Zapraszamy do nas! Nie masz teraz czasu? Napisz.
